E-Commerce Growth Manager (m/w/d)

Die mobilezone GmbH gehört seit 2026 zur freenet AG. mobilezone mit allen dazugehörigen Marken läuft eigenständig weiter - mit der Stärke einer großen Unternehmensgruppe im Rücken. 
mobilezone ist ein führender unabhängiger Anbieter von Technologieprodukten und mobilen Services mit zwei starken Geschäftsfeldern: Unsere B2C-Marken Sparhandy, DEINHANDY, Handystar und HIGH Mobile sowie mobilezone exchange und die B2B-Marke mobilezone handel.

Bei unseren über 350 Mitarbeitenden an den drei Workzones Köln, Bochum und Münster — oder in der Remotezone — kommt es auf jeden Einzelnen an. Wir sind eine moderne Company, die ihre Werte täglich lebt. Dabei denken wir auch an die Zukunft und arbeiten an wegweisenden und unterstützenden KI-Lösungen in allen Bereichen. Bei uns gibt es zahlreiche Möglichkeiten und viele Benefits, wie Remote-Work-Optionen, Urban-Sports-Mitgliedschaft, JobRad oder gemeinsame Events. 

In der Stellenbeschreibung findest du weitere Infos zu unseren Benefits!

ERFAHRE MEHR ÜBER MOBILEZONE

Du verantwortest die datengetriebene Weiterentwicklung unserer digitalen Vertriebsperformance im Neukundengeschäft – und trägst dabei die volle Absatz-Ownership für unsere Marken Sparhandy, HIGH Mobile & Co. Das ist keine Analysten-Rolle: Du steuerst nicht nur die Zahlen, Du verantwortest das Ergebnis.
Wenn du Lust hast, in einem dynamischen Team zu arbeiten und spannende Projekte zu realisieren, dann bist du bei uns genau richtig!

• Verantwortung: Du trägst die End-to-End-Verantwortung für den Absatz unserer Marken Sparhandy, HIGH Mobile & Co im digitalen Neukundengeschäft: von der Analyse über die Maßnahme bis zum messbaren Ergebnis.
• Performance- Analyse: Du analysierst die Performance unserer E-Commerce-Shops entlang der gesamten Customer Journey und deckst datenbasiert die Hebel auf, die Neukundengeschäft und Marketingeffizienz nach vorne bringen.
• Marktstrategie: Gemeinsam mit der Marktsteuerung bewertest Du Markt-, Wettbewerbs- und Performancedaten und leitest daraus eine schlagkräftige Angebots- und Portfoliostrategie ab.
• Customer Journey: Mit den Onsite-Teams entwickelst Du die digitale Customer Journey weiter und sorgst dafür, dass Produktportfolios, Kampagnen und Landingpages konsequent auf Conversion einzahlen - hierzu entwickelst du eigene Hypothesen und vertestet diese in A/B-Tests.
• Performance Marketing: Mit dem Performance-Marketing-Team leitest Du datenbasierte Empfehlungen für Landingpages, Kampagnen, Creatives und Vermarktung ab
• Optimierung: Du erkennst Optimierungspotenziale, priorisierst nach Business Impact und begleitest die Umsetzung end-to-end mit den Fachbereichen.

• Qualifikation: Du verfügst über eine Ausbildung oder Studium mit technischem oder analytischem Schwerpunkt (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Digital Analytics)
• Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im E-Commerce, Digital- oder Performance-Marketing bzw. Growth Management – idealerweise mit nachweisbarem Track Record in der Skalierung digitaler Kanäle
• Verständnis: Du verstehst die Mechanik zwischen Produktangebot, Onsite-Vermarktung und Performance Marketing und hast digitale Customer Journeys analysiert und optimiert
• Skills: Ein sicherer Umgang mit Web- und Digital-Analytics-Tools wie Google Analytics und Tableau ist für dich kein Neuland
• Ausgeprägtes Zahlen- und Vertriebsverständnis: Du übersetzt komplexe Daten in klare Handlungsempfehlungen mit messbarem Business Impact
• Datengetrieben: Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der datengetriebenen Optimierung digitaler Geschäftsmodelle, Customer Journeys oder Marketingmaßnahmen
• Arbeitsweise: Unternehmerisches, eigenverantwortliches Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise, eine starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills zeichnen dich aus
• Sprachgewandtheit: Du beherrschst die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift

• Gute Rahmenbedingungen - mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen z. B. "JobRad" Fahrradleasing, Corporate Benefits, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterhandy & -vertrag 
• Work-Life-Balance - durch 30 Tage Urlaub, Remote-Work Optionen, "Workation" EU Remote Working (4 Wochen im Jahr)
• Wohlfühlfaktor – Well-being Angebote wie z. B. Urban Sports Mitgliedschaft oder kostenlose Getränke und zahlreiche Leckereien an unseren Workzones.
• Bring your dog with you - wir freuen uns natürlich über jeden neuen vierbeinigen Hundefreund, der unser Team komplett machen möchte :)
• Unvergleichliche Events – egal ob Themen-Abende, andere Office-Events oder unsere legendären Sommer- und Weihnachtsfeiern, du wirst dich bei uns niemals langweilen!
• Exzellente Weiterbildung - in On- und Offline-Seminaren, Workshops und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. in fachlichen Trainings sowie in individuell auf dich abgestimmten Qualifikations- und Schulungsmaßnahmen